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Ihre Arbeit Ihre Teams Ihre Räume
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Steckbrief für gesundes Arbeiten
Schon wieder Montag – prima, ich mag meine Arbeit, im Homeoffice ebenso wie im Büro. Es ist noch gar nicht lange her, da war mein Weg ins Büro mit vielen Fragezeichen versehen. Es herrschte Präsenzpflicht. Für einige Teams im Unternehmen konnte ich das nachvollziehen, doch für unser Team war es kontraproduktiv.
Nachdem wir im Unternehmen an einigen Schlüsselpositionen Abgänge hatten und dies nicht adäquat nachbesetzen konnten, standen Fragen im Raum: Was fehlt uns?
Wie wird unser Unternehmen für Fachkräfte interessanter?
Offenbar wurden unsere Arbeitsbedingungen, die auf die Anforderungen der Prozesse ausgerichtet waren, aus Sicht der Mitarbeitenden als nicht attraktiv wahrgenommen.
Der erste Reflex war: Jetzt müssen wir endlich mal unsere Büroflächen renovieren. Fast zeitgleich war unser Personalleiter auf einer Veranstaltung zu Corporate Health. Selbst von ihrer Bedeutung eines Gesunden Unternehmens überzeugt, steckte er in kurzer Zeit die gesamte Unternehmensleitung damit an: Corporate Health als USP!
Ein ganzheitlicher Ansatz, der auf belastbaren Informationen basiert.
Endlich hatten wir eine Vision. Als Datenbasis und Aktion für alle Beschäftigten haben wir eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz durchgeführt: „Zahlen, Daten, Fakten“ einer Online-Umfrage, ergänzt durch Workshops zur tieferen Betrachtung auffälliger Ergebnisse. Im Zuge dessen entwickelte sich im Haus ein offener Dialog zur nachhaltigen Verbesserung der Gesundheit für junge und ältere Mitarbeitende – und unser CEO, vom wirtschaftlichen Nutzen überzeugt, als Gesicht der Kampagne mittendrin.
So konnten wir unsere Arbeitgeber-Attraktivität auf ein völlig neues Level heben. Beispielsweise haben wir ein neues Modell für hybrides Arbeiten eingeführt, das nun alle als stimmig empfinden. Auch ich fühle mich in der heutigen Konstellation willkommen, sicher, gefördert und fair behandelt. Ich spüre, dass ich einen wichtigen Teil zum Ergebnis unseres Unternehmens beitrage. Die Zusammenarbeit im Team und die räumlichen Arbeitsbedingungen haben sich erheblich verbessert. Wir alle sind nun in der Lage unsere Potenziale und Stärken besser auszuschöpfen, Führungskräfte ebenso wie Mitarbeitende.Und nicht zuletzt:
Die Büroflächen passen nun optimal zu unserer Arbeitsweise – und sind wirklich schick geworden!
Ausbalanciert, fair und belastbar
Für Triowerk ist es nebensächlich, ob Ihr Projekt Future Work heißt, unter New Work oder Mental Health läuft. Für Triowerk zählt, dass es passgenau für Ihre Organisation wird:
Interviews mit dem Managment, Vision und Ziele
Workshops zur Bedarfsanalyse mit Mitarbeitenden aus den Abteilungen
Kritische Betrachtung der Ideen und Ergebnisse aus verschiedenen Perspektiven
Entwicklung eines Arbeits- und Bürokonzepts
Start der Planung und Realisierung
Am Ende muss es ausbalanciert, fair und belastbar sein. Nur dann machen Lösungen für alle gleichermaßen Sinn, nicht nur fürs Projektteam.
Triowerk ist Experte für den Weg zu idealen Arbeitsbedingungen.
Ganzheitlich gedachte und abgestimmte Arbeitslösungen vereinen ausgewogen die Aspekte von gesunder Arbeit, Individuum und Team sowie Raum, Gebäude und Ausstattung.
Ausbalanciert, fair und belastbar.
Triowerk-Leistungen
Check-up:
Sie möchten schnell und komprimiert verstehen was in den eigenen Flächen gut läuft und wo es Optimierungspotenziale gibt Triowerk analysiert an einem Tag definierte Arbeitsbereiche Ihrer Organisation: Büroflächen im Betrieb.
Zum Festpreis dokumentieren wir strukturiert Stärken, Auffälligkeiten und Optimierungspotenziale in den Kategorien gesund arbeiten, Zusammenarbeit und Räume. Anschließend erläutern wir festgestellte Handlungsempfehlungen.
GB Psych:
Die GB Psych ist nicht nur gesetzlich verpflichtend, sie ist auch ein gut strukturiertes Analyse-Tool. Triowerk bringt die GB Psych in Ihrer Organisation an den Start.
Triowerk setzt für Sie eine psychische Gefährdungsbeurteilung rechtssicher neu auf oder schreibt eine vorhandene fort; für Ihre Organisation nach Vorgaben der GDA als Nachweis für die Einhaltung der ArbStättV, als Grundlage für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement oder als Basis für organisatorische Optimierungen.
Anforderungsanalyse:
Eine Veränderungsmaßnahme muss ihr Ziel kennen. Triowerk stellt sicher, dass alle relevanten Informationen im Projekt ankommen und moderiert deren Weiterentwicklung für die Zukunft. Berücksichtigt werden nicht nur Daten zu Arbeitsweisen und Prozessen, Bedarf und Budget, sondern auch Indikatoren aus Gefährdungsbeurteilungen.
Triowerk entwickelt Vision, Ziele und konkrete Anforderungen für ein zukunftsfähiges, langfristig gesunderhaltendes Arbeits- und Bürokonzept. Dazu werden in Interviews und Workshops die Erfahrungen aus der Ist-Situation unter Anleitung eines erfahrenen Moderators zu einer perspektivischen Konzeptgrundlage verarbeitet.
Arbeits- und Bürokonzept:
Das Arbeits- und Bürokonzept ist eine bestätigte, plausible und belastbare Grundlage für alle folgenden Projektphasen der Planung und Umsetzung.
Ein schlüssiges Konzept beschreibt die zukünftige Art und Weise des Arbeitens, der Kooperation, der Raumstrukturen, technischer Rahmenbedingungen und erforderlicher Hilfsmittel. Texte, Tabellen und Grafiken erläutern alle Zusammenhänge verständlich und plausibel.
Raumprogramm:
Ihre Organisation beabsichtigt zu bauen oder sucht passende Mietflächen? Dafür benötigen Sie aussagekräftige Daten zum Bedarf. Triowerk erstellt für Sie ein passgenaues Raumprogramm.
Das Raumprogramm listet tabellarisch auf, welche Flächen für welche Nutzung mit welchen Charakteristika wie Raumproportionen, Lage, Nachbarschaften, Tageslicht, Sicherheit, Traglast, Türgrößen, Barrierefreiheit etc. gebraucht werden. Für jede Branche und jedes Projekt sind besondere Faktoren zu berücksichtigen. Triowerk verfügt über Erfahrung mit vielfältigen Branchen und Nutzungen, die weit über Büros hinaus gehen.
Flächennutzungskonzept/ -optimierung:
Ob in der Planung oder im Bestand, Triowerk beplant mit CAD Ihre Grundrisse für definierte Nutzungen, zeigt Alternativen auf und bewertet Optionen zur Optimierung.
Triowerk analysiert Ihre Bestandsflächen und versetzt organisch gewachsene Flächengebilde wieder in einen strukturierten Zustand. Es gibt nur Pläne? Potenzielle Mietflächen werden in CAD auf Tauglichkeit geprüft, Nutzungsvarianten verglichen und bewertet.
Weitere Leistungen:
Transformationsunterstützung, Change Management, Teamentwicklung, Business-Coaching, Konflikt-Management, Organisations- und Kulturentwicklung, Moderation, Prozessoptimierung, Nutzervertretung, Umzugsmanagement
Info-Gespräch vereinbaren
0172 7529592
co@triowerk.de
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